Työnohjaan erilaisia työyhteisöjä ja työntekijöitä, tarvitaan vain yhteinen nimittäjä eli työ.

"Työnohjaajana olet tavoitteellinen, napakan turvallinen, joka antaa tilaa tunteille."

-> Työhyvinvointia työyhteisölle ja työn tarkastelua ongelmatilanteissa. 

-> Palautteen merkitys! Miten otan ja annan palautetta.

-> Muutokseen valmentautumista ja muutoksen yli selviämistä.

-> Dialogisuuden lisääminen. 

-> Tunteet kuuluvat työyhteisöön.

Tarjoan seuraavia työnohjauspalveluja:

- Työyhteisön työnohjaus

- Ryhmätyönohjaus

- Yksilötyönohjaus

- Ongelma- ja kriisitilanteiden käsittelyä

- DKT työnohjaus

- Case-työnohjaus tunnesäätelyongelmaisen potilaan hoitoon

Työnohjausta työyhteisöihin (STOry):

• työn laatu ja tehokkuus sekä asiakastyytyväisyys parantuvat
• työntekijän ammatillinen identiteetti vahvistuu
• työssä jaksaminen paranee, koska omien kokemusten jakaminen vahvistaa sisäistä voimantunnetta
• työnohjaus mahdollistaa oppimisen muilta
• työyhteisön ilmapiiri paranee ja poissaolot vähenevät
• esimiestyö ja johtaminen kehittyvät
• perustehtävä kirkastuu
• työn laatuvaatimuksia voidaan määritellä yhdessä työnohjauksessa
• moniammatillinen toiminta jäsentyy