"Työnohjaajana olet tavoitteellinen, napakan turvallinen, joka antaa tilaa tunteille."

Työnohjaus on tavoitteellinen tutkimusmatka.

Työnohjauksessa pysähdymme työyhteisönne tärkeimpien voimavarojen ja kehityskohteiden äärelle.

Työhyvinvointia työyhteisölle ja työn tarkastelua ongelmatilanteissa. 

Tunteet kuuluvat työyhteisöön. 

Palautteen merkitys! Miten otan ja annan palautetta.

Muutokseen valmentautumista ja muutoksen yli selviämistä.

Dialogisuuden lisääminen. 

Tarjoan seuraavia työnohjauspalveluja:

• Työyhteisön työnohjaus – Koko työyhteisön toimivuuden, viestinnän ja yhteisten tavoitteiden tukemiseen.
• Ryhmätyönohjaus – Samassa organisaatiossa tai samanlaisissa tehtävissä toimivien ammattilaisten vertaistueksi ja kehittymiseen.
• Yksilötyönohjaus – Henkilökohtaiseen ammatillisen kasvun, jaksamisen ja johtajuuden tukemiseen.
• Kriisi- ja ongelmatilanteiden käsittely – Akuuttien tai pitkittyneiden haastavien tilanteiden selvittelyyn ja purkamiseen työyhteisössä.
• DKT-työnohjaus – Dialektisen käyttäytymisterapian menetelmiä hyödyntävä tai siihen suuntautunut erikoistyönohjaus.
• Case-työnohjaus – Tapauskohtaista ohjausta tunnesäätelyongelmaisten potilaiden hoidon ja kohtaamisen tueksi.

Työnohjausta työyhteisöihin (STOry):

• työn laatu ja tehokkuus sekä asiakastyytyväisyys parantuvat
• työntekijän ammatillinen identiteetti vahvistuu
• työssä jaksaminen paranee, koska omien kokemusten jakaminen vahvistaa sisäistä voimantunnetta
• työnohjaus mahdollistaa oppimisen muilta
• työyhteisön ilmapiiri paranee ja poissaolot vähenevät
• esimiestyö ja johtaminen kehittyvät
• perustehtävä kirkastuu
• työn laatuvaatimuksia voidaan määritellä yhdessä työnohjauksessa
• moniammatillinen toiminta jäsentyy